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       伴隨著秋分，天氣逐漸的變涼了，企業(yè)工作服訂做新裝換季也提上日程。工作服訂做對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)意義非常的大，無(wú)論是推廣企業(yè)文化精神形象，或者體現(xiàn)公司實(shí)力都能夠完美體現(xiàn)。

       企業(yè)工作服訂做是要注意哪些問(wèn)題的呢？

       考慮工作服的顏色：工作服的顏色代表著企業(yè)的形象色彩，一般都會(huì)選擇和企業(yè)VI相關(guān)的顏色，這也是一個(gè)企業(yè)的文化形象所在。
       考慮工作服的質(zhì)量：工作服每天都會(huì)穿，有的工作需要經(jīng)常換洗，這對(duì)工作服的材質(zhì)和技術(shù)上標(biāo)準(zhǔn)便是耐磨耐穿，尤其是工作服的領(lǐng)子和衣袖口，不能出現(xiàn)不對(duì)稱(chēng)和容易破裂的現(xiàn)象，非常影響企業(yè)及員工的形象。
       考慮工作服的成本：工作服說(shuō)到底是單位的一筆不小的開(kāi)支，都是會(huì)考慮到成本預(yù)算，假如不是正經(jīng)合格的廠家，價(jià)位上的高低不同。

       考慮工作服的尺碼：許多訂做工作服的商家碼數(shù)不全，號(hào)碼不全就意味著有些人穿著會(huì)不舒服，我們企業(yè)工作服訂做這方面給很多大型企業(yè)提供工作服定制，各種型號(hào)都齊全。